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渭源县人力资源和社会保障局关于公开选调社区工作者的公告

发布日期:2021-06-08 05:40   来源:未知   阅读:

  为进一步加强专职社区工作者队伍建设,规范全县专职社区工作者选聘工作,经研究决定,从全县各乡镇基层进村进社工作人员中公开选调社区工作者,现将有关事项公告如下。

  (一)选调人数。为进一步加强专职社区工作者配备力度,根据“每1000名居民不少于1人的比例配备专职社区工作者,居民5000名以下的按照不少于5人配备”要求,清源镇(灞陵、君山、龙亭、清源、新城、高宁庄社区)6个社区需配备专职社区工作者,经研究,决定从全县乡镇基层进村进社人员中公开选调10名社区工作者,从事清源镇各社区工作,其中清源社区和新城社区各1名,灞陵、君山、龙亭、高宁庄社区各2名。

  (二)工作职责。专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会从事社区党建和服务管理工作,由县人社部门牵头组织招聘,并签订劳动合同,乡镇人民政府进行管理的全日制工作人员。主要承担社区基层党建工作,开展基层自治、推进社区治理、提供公共服务等职能。学习宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务。执行党组织的决定、决议,做好社区党建工作,扎实推进党支部建设标准化工作,认真落实社区基层党建各项工作任务。按照社区居委会工作安排,依法依规组织居民开展自治活动和监督活动,深入了解并积极反映社情民意,及时化解社区矛盾纠纷。依法协助乡镇政府及有关部门做好与居民利益密切相关的公共服务、公共管理、公共安全等事务,支持社会组织和社会力量开展便民服务、公益项目、慈善救助和志愿者服务活动。

  (三)薪酬待遇。通过公开选调方式选调的社区工作者不改变其人员身份和工资待遇。由清源镇人民政府负责日常管理和工资发放。

  1.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治、业务素质,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、政治素质好,综合能力强;

  2.具有大专以上文化程度,专业不限,在同等条件下,有社会工作相关专业或在社区工作的社会工作者优先;

  4.限渭源县户籍(户口迁入时间为2021年5月31日之前或渭源县生源);

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限,或对转任(聘用)有其他限制性规定的;

  1.报名。采取现场报名的方式进行。2021年6月9日至6月10日,到县政务大厅一楼“社区工作报名”窗口报名。本人填写《渭源县公开选调社区工作者报名登记表》(一式二份,需正反面打印),按照干部管理权限将《渭源县公开选调社区工作者报名登记表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章,并携带相关材料报名。报名时,需提供报名人员本人有效的身份证、毕业证、户口簿(或户口迁移证)原件及复印件一份,分配文件复印件一份,近期免冠二寸蓝底彩色照片2张。

  2.资格初审。由县人社局负责,在现场报名时同步进行资格初审。报名者应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格,所有责任由报考者负责。

  1.笔试及面试。笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、法律基础知识、社区管理常识和公文写作与处理等综合素质,满分为100分。按笔试成绩由高到低以3:1的比例确定面试人选。面试主要测试报名人员的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面,满分为100分。面试结束后,按笔试成绩占80%,面试成绩占20%的比例计算综合成绩,综合成绩实行百分制,计算办法为:综合成绩=笔试×80%+面试×20%。

  2.时间和地点。笔试考试时间为2021年6月19日(星期六)上午9:00——11:00,在县第三高中进行。具体以准考证通知的时间地点为准,参加考试人员需持本人身份证和准考证参加笔试。面试时间和地点另行通知。

  考试结束后,按1:1.5的比例确定考察对象并进行全面考察。根据综合成绩和考察情况,提出拟选调对象,分别在“渭源党政网”和“渭源人社”微信公众号进行公示。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定资格复审人员。由县委组织部、县人社局、县民政局、县公安局组织专人,对身份证、户口簿、毕业证、相应资格证等相关材料原件进行资格复审。

  考察由县委组织部、县人社局组织实施,考察工作参照事业单位公开招聘工作人员考察程序进行。由考察人员填写《考察表》,县人社局负责审查档案。因出现报考人员放弃资格复审、体检、考察,资格复审、档案审查或体检不合格、考察结论不宜聘用的,在综合成绩中从高到低进行递补,本次招聘只在本环节递补一次。

  考察结束后,拟聘用人员名单在渭源党政网、“渭源人社”微信公众号进行公示,公示期限为5个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的人员,按程序办理相关调动手续。并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,签订劳动合同,实行劳动合同管理,3年签订一次。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格。被聘用人员试用期六个月,在试用期内确实难以胜任工作的,予以解除劳动合同,调原工作单位工作。

  1.本次选调将电话通知面试环节入围人员,报名时,请按要求填写手机号码,并保持通讯畅通。

  2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

  3.为保证干部选调工作顺利进行,报名人员不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。22504com澳门资料四肖